Warum sich Ausbildung auch für Reedereien lohnt:
die Vorteile auf einen Blick
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat der maritimen Wirtschaft in Deutschland. Doch der Fachkräftemangel stellt auch die Seeschifffahrt vor erhebliche Herausforderungen.
Auf der Suche nach Lösungen gibt es einen Weg, der eine solide Basis für die Zukunft legen kann: betriebliche Ausbildung. Hier einige der wichtigsten Gründe, die für die Ausbildung von jungen, aufgeschlossenen Menschen zu Fachkräften sprechen:
1. Nachwuchs nach Maß
Containerschiff, Tanker, Schlepper, Fahrgastschiff – jeder Sektor hat seine eigenen spezifischen Anforderungen und Herausforderungen. Wer selbst ausbildet, bekommt Nachwuchs für den eigenen Bedarf und die eigene betriebliche Realität.
2. Produktivität von Auszubildenden
Auszubildende bringen mehr ein als sie kosten: Ihre Talente zeigen sich schon während der Ausbildung. Außerdem sorgen die Nachwuchskräfte regelmäßig für „frischen Wind“ und bringen die Impulse einer neuen Generation mit in Unternehmen.
3. Positiver Einfluss auf langjährige Mitarbeiter
Ausbildungsbetriebe sichern die Qualität ihrer Ausbildung, indem sie ihre Technologien, Prozesse und Verfahren regelmäßig auf neuesten Stand bringen. Davon profitieren auch langjährige Mitarbeiter.
4. Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte
Schon heute sind qualifizierte Fachkräfte schwer zu bekommen. Wer ausbildet, bereitet den Nachwuchs gezielt auf die Aufgaben im Unternehmen vor.
5. Weniger Kosten für die Einarbeitung
Fachkräfte zu suchen, einzuarbeiten und zu qualifizieren, ist aufwändig und teuer. Wer selbst ausbildet, spart Zeit und Geld.
5. Weniger Fehlbesetzungen
Unternehmen lernen ihre Auszubildenden in drei Jahren sehr gut kennen: Zeit genug, Motivation und Eignung zu überprüfen. Teure Fehlbesetzungen sind deutlich seltener als bei der Einstellung externer Fachkräfte.
6. Imagevorteile
Der Ruf als Ausbildungsbetrieb, der sich als Arbeitgeber mit Verantwortung profiliert, verbessert das Image des Unternehmens.
Seemännische Ausbildung am Standort Deutschland ist ein wichtiger Baustein des „Maritimen Bündnisses“ und wird finanziell unterstützt. Die Bundesregierung gibt Zuschüsse für Ausbildungsplätze und fördert zudem durch Zuschüsse zur Senkung der Lohnnebenkosten und den 100%igen Lohnsteuereinbehalt. Mehr dazu: www.deutsche-flagge.de/de/finanzen.
Parallel zu den staatlichen Maßnahmen sichern die deutschen Reeder über die gemeinnützige Stiftung Schifffahrtsstandort Deutschland die nautische und technische Ausbildung und Qualifizierung von Besatzungsmitgliedern, die auf in deutschen Seeschiffsregistern eingetragenen Schiffen, die die deutsche Flagge oder eine EU-Flagge führen, beschäftigt sind. Mehr dazu: www.stiftung-schifffahrtsstandort.de
